💼 Czy można mieć etat i firmę jednocześnie?

Tak!

Nie ma żadnych przepisów, które zabraniałyby łączenia umowy o pracę z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej.

Wiele osób pracuje na etacie w określonej branży, a po godzinach rozwija własny biznes — od freelancingu po sprzedaż online czy usługi doradcze.

To świetny sposób na zdobycie doświadczenia, przetestowanie pomysłów biznesowych i zbudowanie niezależności finansowej.

🧾 Jak wyglądają składki ZUS w takiej sytuacji?

Jeżeli masz umowę o pracę z wynagrodzeniem co najmniej równym płacy minimalnej (lub wyższym), to z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej:

·        nie opłacasz składek społecznych (emerytalnej, rentowej, chorobowej, wypadkowej),

·        płacisz tylko składkę zdrowotną.

Dlaczego?

Bo składki społeczne od Twojego wynagrodzenia na etacie są już opłacane przez pracodawcę.

W praktyce więc działalność gospodarcza jest dla Ciebie „lżejsza” pod względem obciążeń ZUS.

💰 Ile można zaoszczędzić?

To zależy od rodzaju działalności i formy opodatkowania, ale różnica w kosztach jest zauważalna.

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą firmę jako „drugi etat”, płacą zwykle tylko składkę zdrowotną — w 2025 roku jest to od kilkuset do ponad tysiąca złotych miesięcznie, w zależności od dochodu i wybranej formy rozliczenia (skala, liniowy, ryczałt).

W porównaniu z pełnymi składkami ZUS (sięgającymi nawet 1 600–1 700 zł miesięcznie), daje to oszczędność rzędu kilkuset złotych każdego miesiąca.

🚀 Dlaczego warto?

Prowadzenie firmy przy etacie ma kilka dużych plusów:

·        mniejsze ryzyko finansowe (stałe wynagrodzenie z etatu),

·        niższe składki ZUS,

·        możliwość legalnego dorabiania,

·        rozwój w drugiej branży lub w swojej pasji,

·        budowanie marki osobistej i klientów „na przyszłość”.

To dobry sposób na spokojne wejście w świat przedsiębiorczości, bez rezygnacji z bezpieczeństwa etatu.

⚖️ O czym pamiętać?

Jeśli Twoje wynagrodzenie z etatu spadnie poniżej płacy minimalnej, musisz opłacać pełne składki ZUS z działalności.

Warto poinformować pracodawcę, jeśli działalność jest zbliżona do profilu jego firmy (czasem w umowie o pracę są zapisy o zakazie konkurencji).

Składkę zdrowotną z działalności trzeba opłacać zawsze, niezależnie od wysokości dochodów.

💡 Podsumowanie

Połączenie umowy o pracę z własną działalnością to rozwiązanie coraz częściej wybierane przez osoby, które chcą rozwijać się zawodowo i zyskać dodatkowe źródło dochodu.

👉 Jeśli masz etat z pensją co najmniej minimalną, Twoja firma płaci tylko składkę zdrowotną, co oznacza niższe koszty i większe możliwości.

To idealny sposób, by rozkręcić swój biznes bez ryzyka i bez dużych obciążeń finansowych.